Cronograma

Avance por semana

TAREA

DESCRIPCIÓN

Responsable

Objetivo (Para qué)

Valores a desarrollar

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Reclutar nuevos integrantes

Buscar gente de nuevo ingreso o que ya lleven cierto tiempo cursando preparatoria para que se inscriban al equipo.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Se necesita conseguir gente para ayudar a conseguir recursos y repartir el trabajo.

Rsponsabilidad, Autonomìa, , Compromiso, Cooperaciòn, Determinaciòn

1

Primer Junta ROULT

Una vez que ya haya suficiente gente en el equipo citarlos a una junta.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Tanto nuevos como veteranos tenemos que organizarnos para saber proximos eventos.

Rsponsabilidad, Autonomìa, , Compromiso, Cooperaciòn, Determinaciòn, Creatividad, Disciplina, Entusiasmo, Expresividad, Honestidad, Liderazgo, Humildad

2

Junta con fundación Down

Presentar la idea frente a los responsables de fundación down.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Pensamos que podemos llegar a sectores que nadie ha tenido en cuenta y que sabemos que podemos ayudar

Compromiso, Empatìa, Generosidad, Humildad, Profecionalismo, Prudencia, Trabajo en equipo, Tolerancia, Comprensiòn, visiòn.

3

Segunda Junta ROULT

Juntar a todo el equipo en el salon 105 .

Víctor  García / Claudio Cabrera

Recapitular lo visto en la junta con Fundación down y organizar tareas, definir quienes iran a Domus.

Rsponsabilidad, Autonomìa, , Compromiso, Cooperaciòn, Determinaciòn, Creatividad, Disciplina, Entusiasmo, Expresividad, Honestidad, Liderazgo, Humildad

4

Junta con Instituto Domus

Presenetar nuestro proyecto ante el director del Insituto Domus

Víctor  García / Claudio Cabrera

La ideología del Instituto Domus menciona que "Una buena educación no tiene por qu ser cara" así que queremos apoyar a esa causa

Compromiso, Empatìa, Generosidad, Humildad, Profecionalismo, Prudencia, Trabajo en equipo, Tolerancia, Comprensiòn, visiòn.

5

Tercer Junta ROULT

Recapitular lo visto con Fundación Down y Domus

Víctor  García / Claudio Cabrera

Asignar responsables a los proyectos que se lleven a cabo tanto en Domus como en Fundación Down.

Rsponsabilidad, Autonomìa, , Compromiso, Cooperaciòn, Determinaciòn, Creatividad, Disciplina, Entusiasmo, Expresividad, Honestidad, Liderazgo, Humildad

6

Junta con Brilliant

Presentar nuestros proyectos ante la mesa directiva de Brilliant.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Al ser organizado puramente por chavos de preparatoría dentro del tec, los chavos del equipo podríamos trabajar junto con brilliant para lograr nuestro mismo objetivo desde dos perspectivas diferentes.

Compromiso, Empatìa, Generosidad, Humildad, Profecionalismo, Prudencia, Trabajo en equipo, Tolerancia, Comprensiòn, visiòn.

7

Cuarta Junta ROULT

Organizarnos para la feria de ciencias y delegar responsables de brilliant.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Al ya tener mucha gente dentro del proyecto tenemos que empezar a enseñar nuestros resultados, y para eso queremos hacer una pequeña feria de ciencias.

Rsponsabilidad, Autonomìa, , Compromiso, Cooperaciòn, Determinaciòn, Creatividad, Disciplina, Entusiasmo, Expresividad, Honestidad, Liderazgo, Humildad

8

Feria de Ciencias

Invitar al Instituto Domus, a Fundación Down  y a brilliant a exponer sus trabajos realizados.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Hacer una feria de ciencias con estas 3 organizaciones nos incentiva a seguir trabajando y dar a conocer el trabajo que hemos compartido con ellos.

Compromiso, Empatìa, Generosidad, Humildad, Profecionalismo, Prudencia, Trabajo en equipo, Tolerancia, Comprensiòn, visiòn.

9

Quinta Junta

Organizar los torneos de videojuegos y definir su logística.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Se requiere de dinero para poder seguir invirtiendo en la comunidad y llegar a más gente.

Rsponsabilidad, Autonomìa, , Compromiso, Cooperaciòn, Determinaciòn, Creatividad, Disciplina, Entusiasmo, Expresividad, Honestidad, Liderazgo, Humildad

10

Torneos de Videojuegos

Ocupar las instalaciones de prepa y organizar 3 torneos de videojuegos diferentes.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Se espera conseguir $24,000 pesos lo cual sería suficiente para abrir otros 3 equipos en 3 instituciones diferentes, sin que ellos tengan que aportar alguna clase de dinero.

Compromiso, Empatìa, Generosidad, Humildad, Profecionalismo, Prudencia, Trabajo en equipo, Tolerancia, Comprensiòn, visiòn.

11

Sexta Junta

Revisar el dinero recaudado y planear proixmos eventos.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Ver de que otras formas podemos impactar a la comunidad que mas lo ncesita.

Rsponsabilidad, Autonomìa, , Compromiso, Cooperaciòn, Determinaciòn, Creatividad, Disciplina, Entusiasmo, Expresividad, Honestidad, Liderazgo, Humildad

12

Eventos de Hour Of Code

Invitar a niños de diferentes escuelas de bajos recursos a un pequeño curso de programaciòn en el tec.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Abir sus mentes y enseñarles que hay muchas posibilidades y que todo se puede lograr si se lo proponen.

Compromiso, Empatìa, Generosidad, Humildad, Profecionalismo, Prudencia, Trabajo en equipo, Tolerancia, Comprensiòn, visiòn.

13

Septima Junta

Organizar las clases que se tienen planeadas para los migrantes que se dirigen a Estados Unidos.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Delegar responsables de cada actividad requerida.

Rsponsabilidad, Autonomìa, , Compromiso, Cooperaciòn, Determinaciòn, Creatividad, Disciplina, Entusiasmo, Expresividad, Honestidad, Liderazgo, Humildad

14

Clases de Inglés para migrantes

Contactar migrants y ofrecerles tanto clases de inglès como comida y agua aparte de una modesta cantidad de dinero para que sigan su camino.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Ayudarlos a que les vaya mejor en su camino y que no pierdan las esperanzas de seguir adelante.

Compromiso, Empatìa, Generosidad, Humildad, Profecionalismo, Prudencia, Trabajo en equipo, Tolerancia, Comprensiòn, visiòn.

15

Cierre de Semestre

Recapitular todo lo hecho en el semestre con una junta para que la gente conozca el impacto que hemos tenid y motivar a los demàs a que sigan haciendo lo que han hecho.

Víctor  García / Claudio Cabrera

Para que la gente se motive y siga los pasos que nosotros tomamos y que busquen hacer el bien sin mirar a quien.

Rsponsabilidad, Autonomìa, , Compromiso, Cooperaciòn, Determinaciòn, Creatividad, Disciplina, Entusiasmo, Expresividad, Honestidad, Liderazgo, Humildad Compromiso, Empatìa, Generosidad, Humildad, Profecionalismo, Prudencia, Trabajo en equipo, Tolerancia, Comprensiòn, visiòn.